Dit zesde college stond volledig in het teken van ‘Maximizing Exit Value.’ Drie gerenommeerde ondernemers, waaronder onze eigen Marcel Broersma, waren als gastsprekers uitgenodigd. Zij spraken allen aan de hand van persoonlijke ervaringen over hun visie op het ondernemen. In een zeer interactief college, gaven zij de ondernemers in de zaal aan het eind van hun presentatie nog drie tips mee.

Jan Vis mocht het spits afbijten en zette meteen de toon voor een pittig college met enkele gepeperde uitspraken, zoals: ‘’het verleden heeft geen waarde’’. Jan Vis is, naast zijn baan als partner bij corporate finance adviesbureau BrightOrangeTalanton, ook kerndocent bij de Erasmus Universiteit. Dit was van zijn presentatie af te zien. Want: zonder hulpmiddelen, maar met gebruik van het witte bord wist hij de ondernemers in de zaal te boeien.

De tweede spreker was Maarten Wolleswinkel, oprichter van fusie- en overname advieskantoor Holland Corporate Finance. Met een interessant voorbeeld hoe hij zijn eigen bedrijf niet één, niet twee, maar zelfs drie keer verkocht heeft begon hij zijn presentatie. Zijn gehele presentatie stond in teken van bedrijfsovernames en alles wat daarbij komt kijken.

Marcel was de laatste spreker van de avond. Marcel had de uitdagende taak nieuwe informatie op het gebied van maximizing exit value aan het publiek mee te geven. Door in te haken op de presentaties van zijn collega’s, en door middel van het veelvuldig gebruik van eigen voorbeelden slaagde hij hier met verve in. Een voorbeeld dat tot de verbeelding van het publiek sprak was het zien van je eigen bedrijf als ‘je kindje’. Om die reden is het volgens Marcel nog helemaal niet zo gemakkelijk en zelfs sterk af te raden om je eigen bedrijf te verkopen. Marcel beschreef dat overnames daarom nog wel eens om de gekste redenen, zoals bijvoorbeeld naamsverandering, kunnen stuklopen. Verder hamerde Marcel op het belang van een duidelijke toekomstvisie, operational excellence en de juiste communicatie in iedere onderneming.

Tot slot, was er een borrel met hapjes waar nog goed aan een ieders netwerk gewerkt werd. Daarmee werd het zesde college van de HOPE collegereeks een groot succes. De volgende collegereeks zal op 22 maart 2012 gehouden worden met als thema ‘Innovatie’.

Bekijk HIER de website van de HOPE Collegereeks

De MKB Monitor 2011/2012 wijst uit dat maar liefst 73% van het MKB verwacht het komende jaar groei te realiseren, een grootschalig onderzoek onder bijna 4000 ondernemers. Een mooie ambitie, maar hoe zorgen deze ondernemers ervoor dat ze deze groei ook gaan realiseren? Voor ons reden om een lunchsessie te arrangeren rondom het organiseren van groei binnen het MKB.

We hebben een aantal interessante sprekers uitgenodigd om hun ’lessons learned’ over groeiende MKB ondernemingen met ons te delen, zowel de succesverhalen als ook de valkuilen. De belangrijkste stokpaardjes hierbij zijn:

1. Toekomstvisie scherpstellen: focus aanbrengen en je groeipad uitstippelen
2. Operational excellence: het (financiële en administratieve) proces op orde
3. Communicatie: constant met je doelgroep in interactie

Bekijk hier het evenement